Image voor de website

In 2016 heeft RSWP de mogelijkheid gehad om met een twintigtal organisaties in Purmerend, Landsmeer, Edam/Volendam en Zeevang aan de slag te gaan om een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid te maken, passend voor elke organisatie.

Werk en mantelzorg is voor steeds meer mensen een realiteit door de vergrijzing en een terugtrekkende overheid. Praktisch elke werkgever heeft ermee te maken. Gemiddeld heeft 1 op de 6 werknemers mantelzorgtaken thuis. Mantelzorg is niet voor iedereen een bekend begrip en toch zijn er in Nederland 2,6 miljoen mantelzorgers. Daarvan combineert 71% zorgen voor een ander met een baan.

Werkende mantelzorgers kunnen (over)belast raken, ook fysiek en dan neemt het verzuim toe. Dit wordt vaak niet gerelateerd aan de mantelzorgsituatie van de werknemer. Om medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden is mantelzorgvriendelijk beleid essentieel.

Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid levert veel op:

• Toename productiviteit en kwaliteit
• Behoud kennis en ervaring
• Meer vitaliteit en betere gezondheid
• Meer loyaliteit en betrokkenheid

We hebben een programma opgesteld dat u stap voor stap doorloopt en dat op maat kan worden aangepast. We hebben het volgende aanbod:

  • Advies op maat
  • Informatieve workshops
  • Interne trainingen
  • Enquête onder uw medewerkers

Bent u benieuwd of wij ook iets voor uw organisatie kunnen doen?
Shannon Leloux, Consulent project Werken Zorgen Samen, komt graag in contact met organisaties die ondersteuning willen bij het opzetten van een mantelzorgvriendelijk beleid. Neem vrijblijvend contact op via s.leloux@rswp.eu.